Utvecklande ledarskap

Syfte

Utbildningens övergripande syfte är att utveckla kursdeltagarens förmåga att leda andra människor, vilket inkluderar förmågan att skapa meningsfulla och stimulerande relationerna till medarbetare.

Kursen övergripande mål

Efter avslutad utbildning ska kursdeltagaren ha,

• Vad som stärker människors inre drivkrafter
• Olika ledarskapsbeteenden och dess effekt på människors engagemang och motivation
• Olika kommunikationsstilar och dess påverkan på människors vilja att samverka
• Hantera konflikter och svåra samtal så att människor känner stöd och personlig omtanke
• Gruppens utveckling och gynnsamma ledarskapsbeteenden i olika faser.
• Coaching av gruppmedlemmar i syfte att nå uppsatta mål
• Kunskap och dess påverkan på ledarens beteende
• Kunskap om effektiva verktyg för att minska av stress

Målgrupp
Chefer/ledare ifrån olika företag.

Genomförande
Utbildningen består av en blandning av korta teoripass, praktiska övningar, egen reflektion, gruppdiskussioner och erfarenhetsutbyte. Vi använder olika case som är framtagna i samverkan med kunden för att applicera kunskaper och öva färdigheter i en realistisk situation.

UTBILDARE

Sören Hjälm har lång och gedigen erfarenhet av att behovsanpassa, skapa och genomföra utbildningar, program och föreläsningar. Han har utbildat och coachat människor från många olika branscher och befattningar, och har lång erfarenhet av grupputvecklings- och ledarutvecklings-uppdrag.

Kombinationen av en gedigen akademisk plattform och en särpräglat pedagogisk förmåga samt en närvarande och sympatisk personlighet, garanterar stor kundnytta.

Sören är certifierad KBT-terapeut samt handledare för Försvarshögskolans Utvecklande ledarskap. Han är fil. doktor i idrottsvetenskap med inriktning mot psykologi. Han är också forskare kring stress och utbrändhet vid Örebro universitet.

Läs mer om Sören Hjälm